Eine aktuelle Studie des Economic Research Centers der Universitäten Bonn und Mannheim belegt, dass Betriebe, die Schwierigkeiten bei der Besetzung ihrer Ausbildungsplätze haben, häufig junge Menschen mit anerkanntem Asyl- oder Duldungsstatus übergehen. Trotz des akuten Fachkräftebedarfs zeigen die Ergebnisse, dass diese potenziell qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber systematisch nicht berücksichtigt werden. Die Untersuchung wirft damit ein Licht auf ein bestehendes Integrationsproblem im Ausbildungsmarkt.
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Source / References: Lebensmittel Zeitung