In Großbritannien hat der Black Pride Month eine deutlich größere Bedeutung als in Österreich. Lidl GB unterstützt dort aktiv Mitarbeitende sowie Netzwerke, die sich für die Sichtbarkeit und Anerkennung des Black Pride Month einsetzen. Durch diese Unterstützung soll das Engagement der Belegschaft gestärkt werden, während gleichzeitig die Netzwerke, die sich für die Belange von LGBTQ+-Personen mit schwarzer Hautfarbe stark machen, gefördert werden. Lidl betont damit, dass die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur ein zentrales Anliegen ist, das sich an den jeweiligen gesellschaftlichen Rahmenbedingungen orientiert.
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Source / References: Lebensmittel Zeitung